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| シニア世代の再就職を応援するセミナーが、4月17日にＫＫＲホテル東京で開催されました。会場を埋め尽くした、定年を間近に控えた人や求職中の人たちは、再就職を成功に導くためのアドバイスに熱心に耳を傾けていました。 |  |
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シニア世代の労働力は、日本経済を支える一翼として期待されています。しかし、再就職にあたっては厳しい現実もあり、十分な準備が必要です。具体的にはキャリアの棚卸しを通して目標を明確にすること、さらに労働市場（求人案件）を検証することが必須となります。また、人材会社を活用する際は、目指す仕事に強く、シニア世代の転職支援経験が豊富な会社を選択することが重要です。正社員、契約社員などさまざまな働き方がある中で、派遣就労も選択肢の中に入れることにより、適職につける可能性は広がると思います。 |
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 興治 電気メーカーを退職後、人材会社の社員としてビルの保守管理をしています。退職前から再就職を目指して20種類の資格を取得してきましたが、履歴書50通に対して面接できたのはわずか5社。その時に人材会社に登録したことで、自分の希望に合う仕事を見つけることができました。 |
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 松宮 退職後１年間現場を離れていたのですが、仕事のない苦しみを嫌というほど味わいました。いまは派遣会社を通して、前職の経験が生かせる金融系の仕事をしています。かつては部下に指示する立場でしたが、いまは指示される側。コピーも自分でとらなければならず、再就職する際には「初心に帰る」気持ちが必要だと思いました。 |
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 高平 再就職にあたり、過去の会社での経験をひきずってトラブルになったり、人材会社の説明不足からトラブルになるケースがあるようです。互いの認識不足をなくすためには、人材会社と登録者との密なコミュニケーションは欠かせません。 |
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 石岡 そうですね。働きたい気持ちはあるのに、体調を崩してしまったり、親の介護が必要で働けなくなることもあります。そういう可能性も含め、コンサルタントに相談していただきたいと思います。労働時間などを考慮した上で、適切な仕事を紹介できます。 |
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 生島 なぜ働きたいのかという目的をしっかりもつことも大切です。経済的理由からなのか、生きがいとしてなのか。それを明確にすることも、再就職を成功に導くポイントになると思います。 |
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 松宮 それから、職場の若い人に「そこは違う」と思っても、思いやりの心をもって接することですね。興治 健康第一、そして余暇を楽しみながら働く時間をもつ。その両立も仕事を有意義にする秘けつだと思います。 |
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定年前なのですが、いつごろ派遣登録するのがいいですか？ |
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直近の仕事から数カ月先の仕事まで幅広く紹介しているので、早い時期に登録するといいと思います。各人材会社には、金融系に強い、商社系に強い、技術系に強いなど、それぞれ特長がありますから、ご自身の経験に合う派遣会社を選ぶことをおすすめします。 |
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仕事の紹介はどのようにしているのですか？ |
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企業からの求人を紹介するコンサルタントと、仕事への悩みを聞くカウンセラーが総合的に判断します。 |
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●「資格の必要性」「人間関係を大切に」「気持ちの切り替えの必要性」及び「健康が大事」と実感した。 ●直近に定年を控え、今回のセミナーに参加でき、大変勉強になりました。 |
 シニアセカンドキャリア推進協会（SSC）は、生涯現役社会を実現するために人材派遣、人材紹介、独立起業といった就労形態の枠組みを超えてシニアのこれからの就労のあり方を提唱しています。 |
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| 【主な活動】 ●シニア再就労における個人・企業双方の課題点等の調査・情報収集 ●シニア再就労市場動向ならびに成功パターン事例の紹介 ●シニア人材ビジネス各社による市場勉強会の実施 ●求職者及び企業に対してWeb、出版、セミナー等を通しての啓蒙活動の実施 ●海外の業界団体との情報交換と協力活動 |
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| シニアセカンドキャリア推進協会事務局 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル7階 株式会社シニアコミュニケーション内 TEL03-5414-6873 FAX03-5414-0072 http://www.sscpa-j.org/ |
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